渠管理所支部书记述职述廉报告

2017年，拦隆口渠管理所在县水务局的正确领导下，在灌区各党委政府的大力支持和全体干部职工的共同努力下，以开展“两学一做”学习教育工作为契机，强化管理，真抓实干，较好地完成了2017年度既定工作目标和上级交办的各项工作任务，现简要汇报如下，不妥之处请给予批评指正：

一、认真抓好党建工作

结合上级党委“两学一做”、“三基”建设、“党风廉政”“机关效能”、“民族团结”等活动要求开展了一系列工作，制定了学习计划，撰写了学习心得体会，制定了实施方案并开展了相应的工作，特别是作为县上的“民族团结进步先进区创建示范单位”围绕“加强民族团结，打造和谐灌区”的品牌要求，在去年工作的基础上（水务局获得先进单位）强化宣传、创新思路、水利帮扶入手，工作上再完善、再巩固，在统战部、宗教局组织的工作检查中多次得到好评，同时还为西宁市水务局提供了大量的民族团结素材，其工作也得到了市局领导的好评。

（一）“两学一做”学习教育工作

根据党中央、省市县委和县水务局党委的统一部署与要求，我单位深入开展了“两学一做”学习教育工作，通过认真落实取得的主要成效如下：

1、高度重视，全面谋划

为做好本年度的“两学一做”学习教育工作，我支部做了以下安排：

一是继续成立了以支部书记任组长、其他班子成员任副组长的学习教育工作领导小组，分工明确，责任到人，形成层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的工作管理体系。

二是为了让学习教育达到外化于行内化于心的效果，我支部按照集中学习、自行学习、领导领学、网络辅学和互相帮学相结合的方式开展学习教育，领导干部以上率下、以身作则，以普通党员身份参加支部的组织生活会，带头讲党课、带头学习，带头开展批评与自我批评，发挥引领示范作用，截至目前，我支部共开展集中学习41场次，参加人数532人次，撰写心得体会105篇，支部书记讲党课4次，普通党员讲党课5次，开展专题讨论6次。

三是根据《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化》的相关要求，我支部及时制定了拦隆口渠管理所学习教育常态化制度化实施方案，并成立了学习教育常态化领导小组，同时将“两学一做”学习教育常态化制度化纳入党支部主体责任，确保此项工作落到实效。

四是严格落实“夏都学习”手机APP使用情况“每月一通报”制度，截至目前我支部党员干部APP注册使用率达100%，党员手机APP学习积分平均达到20000分以上。

2、广泛宣传，营造浓厚氛围

为深入做好“两学一做”宣传工作，我支部充分运用黑板报、宣传栏、展板、庭院报刊栏、基层水利简讯、微信、悬挂横幅以及采取会议、走访等形式进行宣传，为“两学一做”学习教育营造良好氛围，努力做到全面知晓，入心入脑，具体做法如下：

一是以会代训推进宣传。充分利用干部职工会议时机，采取以会代训的形式，对干部职工进行思想教育和科学引导，促进对“两学一做”学习教育工作的深入认识，有力助推了学习教育工作开展。

二是深入灌区，加强宣传。把开展宣传教育工作与开展各项中心工作结合起来，利用宣传水利政策、节约用水、防汛安全等有利时机，向灌区群众宣传“两学一做”学习教育工作。

三是制作展板，营造氛围。为开展“两学一做”学习教育工作营造良好氛围，我单位及时制作宣传展板和横幅，并适时更新“两学一做”新内容，自年初至今我单位共制作宣传横幅2条、宣传展板10块，更换庭院报刊栏宣传内容2块，上报基层水利简讯12期，办理黑板报6期。

3、学做结合，践行“做”的标准

“两学一做”学习教育，基础在学，关在在做，为了践行“做”的标准，我支部结合日常管理工作分别开展了以下工作：

4、重点地段提前预防，发现隐患及时消除：为确保辖区河道进入汛期后安全度汛，我单位对辖区内西纳川河道低洼区域等易险地段进行了无死角全方位的巡查，经巡查发现西纳川流域巴达段和初哇段的河床较高，一旦遇到强降雨或大暴雨后，将会对周围住户和农作物存在安全隐患，因此我单位及时安排人员对以上存在隐患地段实施河道疏浚与河堤加固，共完成河堤加固砂砾石4处，总长度约280米，通过采取以上措施，有效地将安全隐患消灭在萌芽之中，同时确保了该流域周围群众和各项基础设施安全度汛。

八、万亩灌区的自检与上报工作

根据省水利厅下发的《关于报送省级水利工程管理单位年度自检报告的通知》（青水管技【2017】85号）的要求，我单位及时完成了2017年度万亩灌区的自检工作，并编写了自检报告于11月初上报至水务局。

九、小农水改革工作

1、完成了本年度22村管理体制改革工作。

2、完成了2015年度26村和2016年度15村管理体制改革两协议续签工作。

3、按县水务局的要求完成了渠系工程的维修养护工作。

十、存在的困难和问题

1、拦隆口渠管理所作为拦隆口灌区的管理主体，担负着上五庄、拦隆口、多巴三镇54个村，64312人，48639头（只）牲畜的供水和拦隆口镇21个村，多巴镇9个村共2.36万亩农田的灌溉任务。面对以上工作任务，现有的工作人员本来就无法满足日常工作需求，加之设施农业高频次、高质量的灌溉要求和近年来中央对环保督察工作的重视，我管理所的管理人员更是捉襟见肘，以及管理人员年龄结构老化现象严重，目前已严重影响了正常的管理工作。

2、两费（维修经费、管护人员工资）难落实，严重制约单位发展，并必将成为灌区管理工作发展的瓶颈。2013年渠系工程维修12万元，人饮工程维修18万元；2014年渠系工程维修14万元，人饮工程维修19.68万元；2015年渠系工程维修16.54万元，人饮工程维修21.32万元；2016年两项工程维修费用继续增大。管护人员人均月工资180元，仍维持在20年前的工资标准，管理积极性不高，严重影响水利工程管护质量。近几年两费缺口一直由管理单位通过县内水利工程建设创收补入，如出现工程建设创收少，甚至无创收的局面，单位发展堪忧，管理工作发展堪忧。因维修经费所限，灌区内许多水毁工程管理单位只是采用临时堵、排、导的形势应急，无力从根本上解决问题。对此，灌区群众呼声强烈，进而影响到年底水费征收。

3、灌区末级渠系管理及人饮蓄水池以下村级管网管理是管理工作的空白点，也是管理工作提质量、上水平的难点，是水事纠纷的燃点，更是引起群众上访的焦点。如何运行好，管理好，是一个有待探讨的问题。

4、上五庄、拦隆口、多巴三镇人畜饮水工程兴建时受投资困扰，有些建筑物建设标准偏低，三镇人饮引水口仅有沉淀、过滤处理，无净化、消毒、检测设施，遇到异常天气，三镇人饮自来水将会出现浑浊现象，尤其是今年特别严重，为了从根本上解决该问题，经水务局设计室多次到现场踏勘、规划，目前实施方案已基本确定（安装高标准的净化设施），若该实施方案在明年开春前未能落实，再遇类似今年的异常天气，三镇人饮自来水将会继续出现浑浊现象，届时灌区群众再向网络或媒体反映后，我单位的管理工作又将处于被动局面。

2018年工作打算

1、按照水务局的相关要求，继续深入开展相关工作，力争单位各项工作上一个新台阶。

2、继续持之一恒抓好水利工程日常运行管理工作，进一步健全和规范水利管理制度。

3、继续抓好工程质量与安全，确保各项在建工程保质保量按期完成。

4、最大限度的减少停水次数，力争供水率达98%以上。

5、认真做好单位的汛期值班工作，进一步完善记录与汇报制度。

6、认真完成水务局交办的其它工作。

湟中县拦隆口渠管理所