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农业局述职述廉报告(精选多篇)

时间:2024-11-11 16:36:46
农业局述职述廉报告(精选多篇)(全文共18328字)

第一篇:×××农业局2014年述职述廉报告

××××农业局领导班子党风廉政建设工作总结

2××7年,××××农业局认真贯彻落实各级农业农村工作会议精神,以社会主义新农村建设为主题,以推进产业结构调整为主线,带领农业系统各族干部职工,求真务实,踏实工作,认真落实党风廉政建设责任制,圆满的完成了年初的各项指标,使全系统呈现出,团结互助,扎实工作,服务三农的良好工作氛围。2××7年预计农牧民人均纯收入达5351元,人均增收576元。现将一年来的各项工作及党风廉政执行情况述职述廉如下:

一、农业农村各项工作措施落实到位,农业结构进一步优化,年初各项指标较好完成,农业农村经济形势良好

㈠种植业结构进一步优化,人均增收目标圆满完成

今年全县总播种面积37.93万亩,棉花播种面积为31.57万亩(膜下软管灌5万亩、有压灌2万亩,干部领种示范田8.55万亩,精量播种2万亩),粮食面积0.311万亩,枸杞面积4.96万亩,瓜果蔬菜葡萄面积1.21万亩,其它0.069万亩。全县亩产值2××0元以上面积完成14万亩,完成州下达任务12万亩的117%,其中棉花9万亩,枸杞4万亩(由于今年枸杞价格上涨因素,亩产值在2××0元以上的面积由计划的2万亩增至4万亩),瓜菜葡萄等1万亩;今年组织××××茫丁乡申报了自治区5××0亩无公害西、甜瓜种植基地,自治区农业厅环境监测站已经对该基地的土壤进行抽样检测,并完成了认证工作。

㈡农业五项工作各阶段措施到位率进一步提高,效果明显 今年在县委、县政府的领导下,及时对各乡(镇、场)棉花田间管理工作实行量化考核,全年共分五项工作四个阶段进行考核,现已进行了春季备耕、春播和苗期管理、棉花中后期管理、秋季备耕工作5次考核,并对每个乡(镇、场)进行了打分,全县共落实棉花示范田274块、8.55万亩,农机化标准作业面积达到1××%。良种覆盖率达1××%,各项管理措施到位率高于上年,秋季农业备耕工作圆满结束。

1、以“早”字入手,充分做好了各项备耕工作,为今年适时早播奠定了坚实的基础。一是按照计划,充分备足了化肥、农药、农膜、良种等农业生产资料,同时积极协调确保农贷资金及时足 1

额到位,为农户及早、充足准备农业生产资料提供了强有力的资金保障。二是认真做好科技备耕工作,充分利用冬、春农闲,开展了多种形式的培训活动,去冬今春全县累计举办各类培训班4××期次,培训人数39453人次。三是按照“早引水、早春灌、早播种”的思路,认真抓好春翻春灌工作,全县于4月10日前完成春灌工作,为今年早播争取了时间,奠定了基础。

2、强化领导、服务三农,确保春播生产顺利开展。按照××××《2××7年棉花亩产皮棉150公斤(180公斤)高产攻关实施方案》,合理调整确定了6名县领导、13名农口部门领导、29名农业农机技术员和2××余名县直机关干部,组成包乡(镇、场)工作组和对应的技术工作组,按照“服务农业,大干二十天”的要求,包片负责、指导全年的棉花高产攻关暨农业生产工作,同时编印了5××余份《××××2××7年春季农业生产工作指南》发放给下乡支农干部,用于指导春耕生产工作。

3、以“干部领种科技示范田”为抓手,推动各项常规技术落实到位。在今年的农业工作中,以“干部领种示范田”和“农机田间标准化作业”为抓手,进一步加大了对农业生产各个环节的指导和督促落实力度,确保各项措施落实到位,引导全县6个乡(镇、场)因地制宜,大力实施了六大精准农业技术,积极推广了棉花横播、精量播种、“小三膜”、“宽行更宽窄行更窄”棉花种植新技术;及早落实春灌、种子粒选、春播、技术服务、病虫害防治等各项基础性工作,棉花播种比往年提前了7天,实现了4月苗;狠抓了棉花苗期、蕾期、铃期等各个阶段的管理,实现了早定苗、早中耕、早化控;针对今年不利天气的影响,及时指导各乡(镇、场)采取多种措施抓好棉花田间管理,弥补了今年不利天气的影响,为农民丰收提供了有力保障。通过今年棉花测产,全县棉花皮棉平均单产达133公斤,较上年棉花皮棉单产(126.69公斤)增加了

3.31公斤,总产皮棉预计达4.2万吨。

4、狠抓农机田间作业质量,不断提高农业标准化水平。为全面提高农机田间作业质量,通过“上岗培训、引进先进机械、出台制度强化管理、奖励优秀农机手”等各项有效措施,使农机标准化作业面积达到总面积的80%以上,示范田标准化作业面积达到1××%。

5、秋季备耕工作措施得力,进展顺利。及早安排部署,把任务层层分解落实到农户和地块,及时成立了秋季农业工作领导小组,实行分片包乡(镇、场)制度,抽调30余名技术干部下乡进村,指导、督促开展秋季农业工作。狠抓工作进度和质量,确保按时完成各项任务。今年全县共完成秋翻16.46万亩,完成计划的108.7%;冬灌完成30.02万亩,完成计划的1××.07%;完成秋施肥16.4万亩,完成计划的109.3%;残膜回收32.01万亩,完成计划的1××.03%;秸秆清理31.64万亩,完成计划的1××.76%。

㈢、沼气池建设成效显著,设施农业稳步发展

在去年的基础上,积极采取部门包村扶持等措施,进一步加大了对沼气池的宣传引导和沼气池建设、管理力度,春耕生产结束后,各乡(镇、场)立即投入到沼气池建设上来,农户建池积极性高涨,今年我县已建设1834座,已验收710座,兑现85.2万元。改厕410座,兑现12.3万元。今年全县安排沼肥大田使用面积9××0余亩,为全县已建池农户每家配一套《农村沼气技术挂图》。争取县财政投资19万余元购臵了两辆农用沼渣吸污车,分别无偿给大河沿子镇和茫丁乡使用,有效的解决了沼气池出渣、出料和排污难的问题,受到了农户的欢迎。今年11月份我县2××5年度国债沼气池建设项目以87分的好成绩通过自治区验收。2××7年全县计划新建150座温室大棚,其中新建温室大棚1××座,拱式大棚50座。目前全县新建温室大棚57座。

㈣、加强农民劳动技能培训,农村富裕劳动力有效转移 今年全县累计举办培训班416期,培训农牧民39453人次,完成州下达培训任务3.3万人次的119%;通过农广校、职业高中、远程教育、选送学员外出学习等培训形式共培训企业职工25××人次,完成州下达任务的119%;培训技术骨干120人次,完成州下达任务的109%。新型农民科技培训工作扎实有效,现已圆满地完成了2××6-2××7年培训任务,共举办7个类别43期科技培训班,印发新型农民自编教材2××0本,分发明白纸7××0份,制作横幅10条,对全县33个村的1320名农民进行了培训,并为受训农户建立档案,颁发了培训证书。

动力转移工作成效显著,通过加强组织领导,进一步提高了劳动力转移工作的组织化程度。建立健全了农村富余劳动力转移

情况动态监测、统计上报制度。建 ……此处隐藏15004个字……个土样十一项指标的化验,分析建立我县耕地地力评估体系,为实施土壤改良合理施肥,提供科学依据。测土配方施肥项目的实施预计将为我县农业每年节本增效***万元。

3、抓好经济作物技术推广服务项目。紧紧围绕**现代农业示范区建设,着力引进新优特品种,促进食用菌种植推广,积极筹备与**出入境检验检疫局签订**县白背毛木耳安全示范区建设合作备忘录,实施食用菌出口基地区域化安全管理。

三、廉洁从政方面:认真学习对照党员干部《廉政准则》以及党中央、国务院、中纪委关于领导干部廉洁从政的有关

规定,思想上做到与党中央保持高度一致,不阳奉阴违,遵守民主集中制原则。坚持依法行使权力,不滥用职权、玩忽职守,做到廉洁自律,管好身边人,务实为民,自警自省,正确对待名利权力,没有违法违纪行为。

总之,两年多来,在领导和同事的关心帮助下,虽然自己的思想理论和工作能力有了新的进步,但同时也存在许多差距和不足,主要有:1、学习系统性不够,只停留于零星片断学习;2、忙于日常琐碎事务,创造性不足;3、自觉用科学发展观指导工作的能力有待提高。

2014年12月31日

第五篇:区农业局局长述职述廉报告

一年来,我认真贯彻落实科学发展观,以“环境创优、作风改进、执行力提高“为目标,结合环境创优活动查摆存在的问题,谋新策、出新招、创新意,把创新的理念、创新的要求落实和体现到每一项工作中去,有效推动了农村工作的科学发展、和谐发展、跨越发展,圆满完成了各项工作任务,为我区“十二五“开好局,起好步,实现 “富民强市“做出了应有的贡献。

一、抓学习,提高个人修养

对于领导干部而言,学习既是一种修养,更是一种责任。我在日常的工作中发现,凡是注重学习的人,看待问题、处理事情也显得周到得体,与之交流总能有所收获;反之,一个在学习道路上停滞不前的人,很容易就表现出他的言语匮乏和思维空洞。我自参加工作以来,经历了几次岗位变化,走上领导岗位之后,虽然工作负荷压力大,但始终不敢放松学习的步伐,常常有一种知识“恐慌感“,自觉把学习作为一种追求、一种责任和一种境界。在学习实践科学发展观和环境创优年活动中,我注重将科学发展观的知与行、理论与实践、应用与落实和提高单位作风效能、抓好工作执行力有机统一起来。除了坚持每周四集中学习之外,每天还抽出时间坚持自学;除学习中央、省、市、区文件精神外,还注意学习其他城区工作的经验做法,不断提高完善自己,通过学习致力于推动工作创新。

二、抓服务,面向决策

要高效完成工作就要争取主动,谋事在先,必须站在高度思考问题、谋划工作,实现由被动执行向主动服务的转变。一是谋划有道。主动服务是衡量工作成效的主要标志,我坚持抓住关注点和需要决策的问题,有计划地带领干部职工开展分析研究、集思广益,实现了谋事成事大家担,我办工作一盘棋。二是督查有效。督查的目的在于落实,我坚持“四定“责任制,定人、定事、定岗、定责,与领导班子成员和干部职工签订了目标责任书,细化责任,重视各项工作的查办落实,三是协调有力。综合协调是确保总揽全局、协调各方的重要途径。在我的带领下,我办分管领导和各科室都能主动增强与平级之间、与上级部门和单位之间、与同级单位和职能部门的联系、协调和沟通。我坚持“有事要解决,遇事不推诿“的原则,与有关部门充分沟通,积极争取领导支持,尽可能为基层单位和群众排忧解难。

三、抓队伍,提高整体素质

一流的业绩,需要一流的队伍来保证,我始终把建设高素质的干部队伍放在突出位置,对干部提出“四个一流“,即一流人品、一流作风、一流精神、一流业绩的要求,从政治上关心、工作上关爱、生活上关怀干部职工,加速他们的成长。一是加强学习,提高干部队伍素质。以学习实践活动为契机,紧扣环境创优年主题,精心设计学习方案,要求每人完成调研文章、心得体会、工作承诺。二是畅通出口,重视干部选拔任用。我坚持用好的作风选人,选作风好的人,不断理顺干部职工的进出渠道,为求真务实、埋头苦干的干部创造进步的条件,对德才兼备的优秀干部积极推荐为区后备干部,极大地调动了干部的工作热情。三是关心爱护,解决干部实际困难。我坚持把思想教育同解决干部工作和生活实际问题结合起来,适时开展谈心活动。与干部谈心交流,及时掌握和了解干部的思想动态,帮助他们排解工作压力。重视干部家里的红白喜事,看望慰问,恭贺祝福,使家属更好地支持我们的工作,营造了和谐共事、关心友爱的良好氛围。

四、抓制度,确保规范高效

制度建设水平是工作科学化程度高低的重要标志,推进工作科学化,必须把创新体制机制摆在重要位置。我围绕工作的实际需要,牢固树立工作无小事的思想,抓重点工作和关键环节,建立健全岗位责任制。把每个岗位、每项工作的目标都尽可能量化、具体化,规范了工作程序、严格了工作流程,细化了综合协调事务的各项要

求。今年,我结合环境创优、提高效能活动,制定和修改了《工作人员岗位职责制度》、《工作人员日常行为规范》、《重大、复杂行政处罚案件及例外情况集体讨论决定制度》、《行政处罚自由裁量权公开制度》等14项制度,汇编成册,发到每个人手中,让每个干部都清楚的知道自己的职责,知道自己在哪个时间、哪个环节、哪个场合该干什么。我对各项工作不仅有数量上的规定、质量上的要求和时间上的限制,而且还对工作完成情况定期检查评比,奖优罚劣。

五、抓纪律,作廉政表率

坚持对自己高标准、严要求,正确对待组织赋予的权力,从抓好组织纪律、工作纪律、廉政纪律三个方面入手,当好表率,树好形象。一是严守组织纪律。认真贯彻民主集中制,严格执行党的政治纪律。凡是重大的决策,我都与其他班子成员一起调查研究,反复讨论,征求各方面意见,通过领导班子会议研究,充分发表意见后,进行正确决策。带头深入各科室指导工作,为科室工作出主意、想办法,保证工作有计划、有安排、有落实。二是严守工作纪律。时刻摆正位置,严格按照组织的要求,做到尽职不越位,办事不越权。加强干部教育,强化纪律,解决好班子成员、干部职工在思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风等方面存在的突出问题。三是严守廉政纪律。我历来重视个人廉政建设,认真研读中央、省、市、区纪委会议精神,严格要求自己,身体力行“三个代表“重要思想。对配偶、子女也经常教育,严格管理。我在做好个人廉政的同时,也时常提醒班子成员,一定要清正廉洁,办事公道,绝不允许在工作上、生活上出现问题。我坚持按照谁主管谁负责的原则,根据分工和职能,对领导班子成员分管工作的廉政建设各项任务层层进行分解,落实到成员,细化到科室,明确了每名班子成员和科室职责范围内的廉政建设抓什么,怎么抓,抓不好负什么责任。为了落实好廉政责任,我与分管领导及科室负责人签订责任书,确保责任到人。

一年来,自己在贯彻落实科学发展观和环境创优、效能提升方面做了一定工作,取得了一些成绩,得到了班子成员和全体干部职工的有力支持。在看到成绩的同时,实事求是地说,我还有这样那样的缺点和不足。在今后的工作中,我将加倍努力,勤奋工作,为我区经济社会建设做出自己应有的贡献。

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