关于落实中央扫黑除恶督导通报问题整改工作进展情况的报告

根据中国人民银行资兴支行下发的《资兴市金融机构整改落实中央扫黑除恶第16督导组第三小组督导反馈问题工作方案》工作要求，我司针对工作方案中所提出的问题进行逐一自查整改。现将整改情况作如下汇报：

一、思想认识不到位、重视不够。

针对此问题，我公司经理室高度重视，立即组织公司全体员工会议，组织员工进行对习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争重要讲话精神和专项斗争的理论政策知识再学习，并要求各销售部门把扫黑除恶相关内容纳入日常职场培训中，强调扫黑除恶专项斗争是以习近平同志为核心的党中央一项重大决策部署，与国家治理体系和治理能力现代化、党和国家长治久安、人民群众获得感、幸福感、安全感密切相关。

二、线索排查力度不足，质量不高，管理机制不够健全。

公司组织人员对我司22名员工、1402名代理人、客户进行摸排，重点排查我司黑名单客户是否涉黑涉恶，并按照人行要求每月开展线索摸排，建立线索摸排管理台账。做好对客户的尽职调查，做到尽可能的了解自己的客户；对身边线索进行排查，发现可疑线索及时上报公司及人行。

三、宣传发动群众不够，群众对开展扫黑除恶专项斗争的知悉度有待进一步提高。

我司在营业大厅悬挂印有举报电话、举报邮箱的宣传标语，通过公司内部员工群及微信朋友圈广泛宣传《资兴市扫黑除恶线索举报奖励办法》，打消群众顾虑，积极鼓励群众检举揭发涉黑涉恶违法犯罪线索。

四、打击力度不足，行业管理仍有待规范，扫建结合不够紧密。

扫黑除恶不只是一个口号，更是一项重大的政治任务，保持扫黑除恶高压态势，坚决做到发现一起、查处一起、打击一起。我们公司将按照工作方案中要求，继续加大宣传发动力度，把开展专项斗争与加强公司党支部组织建设结合一起。充分利用公司优势，积极向客户大众普及扫黑除恶知识，让更多的客户参与到扫黑除恶的工作中来，为公司摸排发现更多的线索，使资兴的市民的安全感得到更显著的提升。同时，在接到客户的举报后，积极上报上级公司及人行。做到公司与员工、员工与客户相互合作，相互监督将扫黑除恶进行到底。

五、总结及工作计划。

自2018年开展扫黑除恶工作以来，我公司多次召开扫黑除恶工作会议，在工作会议上学习习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争重要讲话精神和专项斗争的理论政策知识。通过学习，深刻领会开展“扫黑除恶”专项斗争的重大政治意义和深远历史意义。充分利用宣传工具，广泛宣传开展“扫黑除恶”专项斗争的目的和意义，动员广大群众积极参与。按照人行文件要求，每月进行摸排工作。经过排查，我公司内部员工和单位内部无涉黑涉恶问题，未发现日常经营中的涉黑涉恶情况。

做好涉黑恶线索摸排工作。公司大厅及各网点悬挂横幅、张贴举报电话，将扫黑除恶专项斗争与保险公司存在的销售乱象治理工作相结合，保持对涉黑涉恶线索的敏感性，对工作中发现的涉黑涉恶线索，及时向公安机关移交并配合查处，对相关渎职腐败、“保护伞”等问题线索，及时向上级公司纪检部门反映。

强化公司的内控管理，坚持合规经营。各营销网点要将扫黑除恶专项工作与案防安保相结合，进一步加强内控管理，要将扫黑除恶专项工作融入公司的合规文化建设中，强化员工行为管理，做好警示教育工作，坚守合规经营的红线和底线。

在今后的工作中要做到以下几点：

一、进一步提高政治站位，积极配合查控。不折不扣地贯彻落实“扫黑除恶”专项斗争的部署要求，采取有效的工作举措。主要工作由公司综合部具体负责，加强管理，加大执行力度。

二、切实履行公司负责人为第一责任人、各部门经理为部门第一负责人，一级抓一级，层层抓落实。

三、由综合部根据工作方案及人行、上级公司的要求，建立健全“扫黑除恶”专项斗争的工作制度和工作机制，充分发挥各部门的职能作用。

四、加大摸排力度，扩大摸排范围，深挖涉黑涉恶线索。深入群众，对问题比较突出的领域，加大排查力度。

五、加大宣传力度，充分利用各式各样的宣传载体，切实让群众了解什么是身边的黑恶势力，发挥群众线索举报的巨大作用，切实解决群众身边的黑恶问题，引导和动员群众主动参与扫黑除恶专项斗争中去。利用今后的扶贫工作，加强对群众的宣导。

扫黑除恶专项斗争是一场攻坚战、也是一场持久战，任务艰巨，任重道远，我们需要保持高度警觉，狠抓工作落实，我们公司一定按照相关部署要求，持续推动扫黑除恶专项斗争开展，不断提高群众的满意度和安全感。