干部下基层活动民情日记

万名干部下基层挖万塘活动民情日记

12 月 15 日，xx县公路管理局“三万”工作队一行 3 人在金铺镇xx村支部书记xx的带领下，踏上了xx县委组织的“万名干部入

万村挖万塘”活动的征程，“这次‘挖塘’活动是上半年的“三万”活动的继续……。”县委书记陈武斌在动员报告中如是说。

今年上半年我们小组向外宣传和的《李山村民有三盼》落实效果怎么样哟？带着忐忑不安的心情，沿着蜿蜒曲折的通村公路爬上

海拔 650 米 的村头？我们进行了实地回访。

稍事休息后，胡支书带领我们来到村部后山叫黄泥恼地方，只见纤陌纵横的一块块坡地上播种了 150 亩苍术、香附子等 4 种药

材，沿着基地间新修的 3 公里 长的机耕路土路绕行，点缀其间的 3 口水塘，映衬着xx支书一脸喜色，他娓娓道来它的成长过

程：上半年，在交通部门的支持下，向村民承诺的通组路 6 公里 简单维修，自来水，危房户房屋改造等 3 件实事圆满完成，

“三万”工作队的到来，村民是拍手欢迎，得到了村民的拥护，我看了队员们调研报告：建议在荒坡地上种植药材增加致富门路

，刚好武汉九络通药业有限公司在xx寻找药材种植基地，从 7 月份起，我们进行了长达 3 个月的商谈，该公司从我村的海拔高

度、土样分析、环境分析、前景分析中认为：xx村适宜向药材专业村合作方向发展，于是，在他们的技术、资金帮助下，成立了

xx县金伟业药材种植专业合作社，安排动员本村 2014 个劳动日劳力和 1 台挖掘机对荒山进行了改造，购买 12.6 万元的苍术

种子播种，终于在 4 组建成了第一块药材种植试验基地，对于方圆 4 平方公里的边界村，贫困村来说：试验成功后，每年可增

加 50 名以上劳力就业，租金每年在 10 万元以上，同时会扩大种植面积，带动其它相关服务产业大发展。相信，这次“挖万塘

”活动，我们村大小 47 口池塘，急需整治的 8 口当家塘， 3 个月的活动结束时，本村的水利面貌会得到大的改观，这样一步

一步地向前走，村里 580 名村民致富脱贫指日可待！

听着，听着，我们一行结束了整个药材基地的穿行，在感叹xx村民向贫困不屈宣战的同时，心里既幸福又感到责任沉甸！。

帮我开一口塘吧，我自己投劳2014元

12月16日，为落实县委“三万”领导小组布置的每组必须清淤1口当家塘，我们小组心急火燎地要xx支书拿出具体行动方案，胡

支书说：“别急，我们误不了你们的事，从78年实行联产承包责任制以来，我村的水利设施和塘堰基本上放任了，没有清理过，

蓄水和抗洪能力非常脆弱，幸好我们山头地区每年种一季水稻—“望天收”，又赶上这几年发展茶叶，除生活用水和人畜饮水比

较紧张外，村民没明显感觉到水的缺乏……”.我们要求到现场看一下，不是有47口塘吗，村主任许厚明带领我、吴小双和洪伟

在村部附近转了一上午，大概有10来口，塘不大，蓄水体积个别达到1000立方左右，大多数只500立方，到晌午时分，转到4组张

中南女儿家，她家有10多人在挑塘泥，我旋即用相机拍了几张照片作为资料，组长张中南热情地邀请我们一行5人在她女儿家吃

中饭，走进厅堂，满满地一桌子菜，满满的一桌子人陪我们工作组，酒至半酣，菜过五味，张组长谈了这次“挖万塘”活动的群

众看法：“每户都愿意将自家的水塘清淤一下，水沟，塘岸垒结实，但每口塘没千儿万把元钱完成不了任务，听说每口塘补助

2500元，有没有这回事？，如果有我愿意自己贴补2014元在我家后山新开一口小塘，我那山顶太缺水了……”。我们一时语塞，

翻开上级文件，上级说清理好的水塘，由农民自发清理，蓄水体积达到10000立方以上的补助2500元，张中南连说：“搞不成。

搞不成，党的政策好，恐怕村干部又要贪污政策了”，我们反复解释：水利欠帐太多，得慢慢来，先治理好当家塘，然后再逐步

解决水利的长远发展规划，至下午4时，在我们的反复嘱托中，xx支书保证圆满完成5口当家塘。

公路局经费相当紧张，又带了2个村，队员们相互推托：么样向局长开口要点补助经费扶持联系村。

12月17日，地点：局办公室队xx说：蒋主任，我联系xx村，你、xx主任、xx联系xx村，么样向xx书记开口帮村里要点扶持资金，

县里规定：每个工作组最低带10000元以上，县委书记xx说：“少喝点酒，少抽几包烟，帮助一下农民兄弟，我们见智见仁，最

后一致推举：由xx去跟xx书记汇报，因为xx年长，又多次代理xx参加会议，知道上面的政策精神，又有很好的沟通能力，在单位

是多年的中层干部，推辞再三：xx说：我硬着头皮上，其余5名队员松了一口气，要钱难啦，300多人的一个单位，众口难调……

，我默默地祝愿：xx主任，能够受我们之托：不然，当工作组，进得出去，回不了单位，让上级领导看不起，群众灰心泄气，岂

不误了“三万”工作大局。

局领导都上了：向xx冲扶持了10000元

12月20日，吴小双通知我，今天到xx，正股长以上的领导都上了金铺。

早上8点30分，我匆忙爬上开住金铺的小车，带上背包，相机，来到xx村，只见一个叫“月亮湾”的水塘边停着1台挖机，准备清

淤，我们一行15人的干部队伍摩拳擦掌，都想到泥巴塘里挑几担塘泥，来个形象照，王支书，张主任十分客气，让我们劳动了1

个多钟头，叫我们示范一下，鼓励一下就可以，xx书记站在挖掘机旁，从会计手里拿出10000元交给王支书，说支援村里的一点

意思，我慌忙抽出相机拍了一张照片，由于站的角度不好，差一点将这一珍贵的资料遗漏掉，回头我问xx带了钱，也不跟我说一

声，么样做工作的呀，xx笑而不答，我也懒得去探究。

黄书记说：“xx村10000元，你们带给村里就行了，路上事儿多，马上要年终兑现，我们要去筹措经费”。

12月21日，同村队员xx说：xx书记交待工会副主任xx代理局领导将10000元带给xx村，并且将挖塘计划落实到位。

到了xx镇，我们邀请驻村干部xx一同前住，借镇干部之威，帮助我们落实“挖万塘”方案。一到村部，胡支书汇报说已经挖了3

口当家塘，并且带我们实地劳动和验收，x主任对x支书“五个基本，七个体系”的资料整理很是不满，也不顾及x支书的感受，

纠住了x支书的耳朵，叫我们又好气又好笑，在农村的工作方方面面在村支书那儿一线穿，难为胡支书了，可他们年龄相仿，又

经常配合工作，开开玩笑也无妨，从中我的体会是：镇里干部的扎实作风让我们 ……此处隐藏8637个字……不但注重学生的学习成绩的提高，还注重引导学生在德、智、体、美、劳方面全面发展，尽力培养一专多能型人才。

受金融危机的影响，部分企业纷纷解雇员工，基于这一现状，我打探了一下学校毕业学生的就业率。校长的回答出乎我的意料，他说：我们学校的就业率一直都不是问题，今年经济虽然遭受全球金融危机的影响，但我们学校及时采取了应对措施，提前主动地加强与区外就业市场的联系，同时根据企业需要灵活设置课程和调整专业，取得了良好的效果。目前学生虽未毕业，但他们均已签订就业意向，就业率达95%以上。听完他的介绍，我说：学校近年来取得的成果有目共睹，在党建工作方面也取得了很好的成绩。学院党支部刚成立时，只有11名党员，2014年10月24日，成立了中共桂林山水职业学院委员会，如今共有党员150人，其中教师党员46人，学生党员104人。5年来，该学院每年党员数都以近3倍增长，这是个很好的成绩。我在想，能否把学校发展党员的好经验借鉴、融合到农村，改变“党员发展难”的现状？

座谈会上，我提了点要求：希望学校坚持以科学发展观为指导，再接再励，充分发挥党建带动作用，根据人才市场需求，合理科学设置专业和课程，突出实践和办学特色，努力将学校建设成为全市、全区乃至全国一流的职业高校。

5月11日 星期四 晴

我县在学习实践活动中扎实开展“四深入五问计”大调研活动，开门纳谏,问计于民、求策于众、谋策于专家。今天，我们邀请了广西师范大学漓江学院经济系专家学者来临桂座谈，县委副书记唐小忠和我，以及县直相关部门领导出席了座谈会。

这次座谈会，是我们学习实践活动的有效载体；也是临桂和广西师范大学漓江学院深入交流的良好契机。2014年临桂面对严重的冰冻雪灾、洪涝灾难和金融危机，团结一致，克服困难，开拓创新，保持了全县经济持续快速健康发展，组织财政收入达到7.04亿元，同比增长21.5%。2014年经济发展更复杂、就业形势更严峻、社会稳定压力更凸显，今年是临桂的“项目建设推进年”、“基础设施提升年”、“作风建设加强年”、“党组织服务年”，我们在深入学习实践活动中，要破解发展瓶颈，解决发展过程中遇到的各种难题，需要专家学者对我们多提宝贵意见。

座谈会上，专家们就临桂新区建设的战略由来、实施过程、解决困难，临桂对新的“三农问题”如何解决，临桂如何对待就业问题和人才问题、临桂科学发展要重点解决什么等畅所欲言。漓江学院经济系主任陆奇岸博士结合自己工作经验，就临桂新区体制机制方面提出：加快临桂新区建设发展时，要贯彻落实科学发展观，完善人才配备机制、激励机制、投资融资机制、城市营销机制等，促进临桂新区经济社会全面协调可持续发展。学院其他专家学者就如何落实优惠政策、完善人才引进机制、如何给新区定位提高知名度、如何发展生态节约型城市等方面纷纷坦诚建言。

我受益颇多，同时也感到我本人对一些专业知识的薄弱，以后要更加注重加强学习，不断地更新知识面，改善知识结构，要不断地给自己“加压”、“充电”、使自己始终跟得上时代的步伐。

5月12日 星期三晴

部里的全体同志，以及部里退休的老干部一起深入到中庸的三联村，开展“四深入五问计”调研活动。我已经是第三次来这个村了，这次带同志们下来，感悟一下整天坐在办公室所不能感悟的东西。

大家参观了三联村的学习实践活动专栏，之后在三联村小学进行了座谈。乡党委书记朱名武、三联村党组织书记王荣华分别就全乡和村里开展活动的情况进行了汇报、交流。该乡针对农村党员文化程度低、人员流动性强难以集中的实际，以及个别党员、基层干部思想上存在的思想顾虑和模糊认识，该乡从破解“四大难题”入手，着力推进活动。一是开设灵活课堂破解“参学难”问题，对外出务工党员通过电话、发放流动党员活动证、公开信、短信、邮寄学习资料等方式开展学习。二是实行“一帮一”上门送学破解“集中难”问题。三是用身边典型破解“学懂难”问题。四是发展农村经纪人破解“致富难”问题。我看到部里的同志边认真听边笔记，还不时微笑、赞许，气氛很好。

在互动环节时，基层党员干部与组工干部面对面地进行了交流，对照科学发展观要求提出了对组织工作的意见和建议，大家踊跃发言，气氛活跃。村委副书记石远发的发言博得了同志们热烈掌声。他说：我是农民老大粗我不懂什么“科学发展”大理论，我认为把路修好了，村里就科学发展了，否则都是假的；我也不懂什么“调研”，你们（指组工干部）下来把情况了解清楚了，给我们做点实事，我们感觉就像鱼和水一样（指干群关系）??

部里的同志要向基层学习，他们的心得体会都是结合自身工作用笔写在粗糙的信笺上的，但写的很实在；而我们的同志写的心得体会很多都是从网上下载打印的，纸张是好看但内容很空洞。这点我当场对组工干部进行了提醒。中庸是全县的试点，我个人建议要开展“干部驻村挂点促学习、党员联系百家办实事”活动，每个乡党政领导班子成员要联系一个村，建立分片包点责任制；村(更多精彩内容请访问首页：WWW.)“两委”成员和工作人员开展开展“勤劳致富、富而思进”主题实践活动。要求部里的同志回来后要结合今天的调研情况，认真写好心得体会。

第五篇：洋县：印发千本“民情日记”助推千名干部下基层

洋县：印发千本“民情日记”助推千名干部下基层

“旨在密切驻村干部和群众的关系，方便群众办事，做到‘察民情、记民事、听民言、解民忧、解民怨、解民困’”说起记“民情日记”的作用，人社局驻村干部冯晗如是说。

今年是中央确定的“基层组织建设年”，省委提出在全省各级机关党员干部中开展“三问三解”活动，洋县县委为切实响应中省号召，继续深化千名干部下基层活动，不断深化创先争优，打造服务型机关和党员干部队伍，在前两期“千名干部下基层”的基础上，继续选派第三批机关干部1000人进村入户，按照“村村驻干部，天天见干部，一年不间断”的要求，推动广大党员干部沉下身子、深入基层、深入群众。

为方便干部帮扶、群众办事，洋县引发“民情日记”

5000本，现已全部发放到驻村干部手中，要求写民情日记必须跳出纸上谈兵的怪圈，不但要记，更要去做，对群众所反映急需解决的问题，要想方设法尽快帮助解决。对暂时不具备条件和能力解决的问题，也要耐心向群众解释清楚，给群众一个满意的答复。

要求所以干部走向田间地头、到群众炕头，了解群众

生产生活中遇到的困难，并采用“民情日记”的形式记下来、提上去，自己能处理的个人处理，需部门协调的转交给相关部门办理，并建立“民情档案”，及时将办理事项的意见和结果反馈给群众，并做到“件件有回音、事事有着落”。把中省关于基层组织建设年和“三问三解”的相关精神带到基层、落到实处。

（中共洋县委组织部徐芬）

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