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明明白白做人 实实在在做事(竞聘学校办公室主任)

时间:2024-09-20 21:53:40
明明白白做人 实实在在做事(竞聘学校办公室主任)(全文共13819字)

第一篇:明明白白做人 实实在在做事

明明白白做人 实实在在做事-竞聘学校办公室主任的演讲辞竞职演讲

各位领导、各位老师:我首先感谢领导、同志们的信任和支持,给我这个机会参加竞职演讲。我叫万永春,现年31岁,中共党员,大学本科学历,讲师职称。1996年8月担任谷城县成教中心办公室主任职务,1999年9月调谷城县第三高级中学工作。我竞聘的岗位是办公室主任。我之所以竞聘这个职位,是因为我具有以下四个优势:一是有较为扎实的专业知识。自参加工作以来,我始终不忘记读书,勤钻研,善思考,多研究,不断地丰富自己、提高自己,现在又参加了研究生课程班的学习。我先后承担过电大班、自考班、函授班、小教专科的《马克思主义哲学》《政治经济学》《邓小平理论》,中专班的政治、哲学、经济常识,干训班马克思主义理论、教育理论等课的教学任务,1995年获全市中师教学“五项全能”比赛二等奖,1997年获全省中师政治优质课一等奖,先后有3篇教学教研论文在省市级杂志公开发表,参加过省《中师政治试题精选》一书的编写工作。二是有较为丰富的实践经验。从1996年开始一直从事学校办公室工作,深知办公室在学校工作中的地位、作用,知道办公室的职责、任务和规范,明白办公室工作人员所必备的素质和要求,悟出了一些搞好办公室工作的方法策略,在宣传学校、参谋决策、日常服务、沟通协调、信息传递等方面做了一些力所能及的工作,取得了一定的成绩。如:原教师进修学校党建方面的经验刊登在《党员生活》党建专集上,干训、继教方面的经验材料在省市都产生过一定的影响,学校档案建设获省二级先进。三是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养,以“明明白白做人,实实在在做事”为信条,言行与各级党委保持高度一致,踏实干事,诚实待人。经过多年学习和锻炼,自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高,能够胜任办公室工作。四是有较好的年龄优势。我正值而立之年,身体健康,精力旺盛,敬业精神强,能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。假若我能够竞争上岗,我打算从以下

几个方面改进办公室工作,提高办公室工作档次。(一)科学规范地做好日常事务工作。学校办公室承担着党务、文秘、人事、宣传报道、档案管理、文件、接待、车辆管理等工作,是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口,是为学校教学工作起辅助作用的综合部门,既要承担琐的事务,又要参与政务。我将根据实际情况,进行合理分工,合理调度,认真落实岗位责任制,确保办公室事务性工作井然有序。(二)搞好综合协调,确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策,加强督办检查,促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好领导与领导、处室与处室之间的沟通协调工作,避免互相扯皮、推委,出现工作空档,确保学校以教学为中心,各方面通力合作,默契配合,步调一致,共同完成建校大业。

(三)当好参谋助手,服务校长决策。及时准确地掌握学校各方面的工作动态,及时地向学校领导反馈各方面的信息,注重调查分析,主动为领导献计献策,对各种情况进行科学的分析和判断,为领导决策提供可靠的依据。对外广泛宣传学校,提高知名度,树立良好形象。

(四)加强个人修养,练好基本功。从事办公室工作光荣而辛苦,需要有强烈的事业心和责任感,需要有较强的工作能力和工作艺术。我将不断地加强党性锻炼,坚决服从组织安排,言行与各级党委保持高度一致,自觉讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律,顾全大局,维护学校班子团结,维护领导形象,调动办公室全体工作人员的积极性,团结办公室人员一道共同搞好工作,提高服务质量,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增加压力,在与人交往中凝聚合力。领导、老师们,我有信心、有决心搞好学校办公室工作,愿与大家共创美好的未来,迎接谷城三中辉煌灿烂的明天。谢谢大家!

明明白白做人 实实在在做事-竞聘学校办公室主任的演讲辞

第二篇:实实在在做人,明明白白做事

實實在在做人,明明白白做事

投稿ga:陳福亮工號:cnk110604382

誠乃信之本,信乃誠所依,誠使人敢信,信使人更誠,誠信像玻璃杯,是易碎品,對一個人一個企業都是一次性的。

公司最近在開展誠信宸鴻的招牌活動,我比較感觸還屬派生出來的“實在”二字,在公司運行到今天頂峰的時期,我們企業文化更需要它,需要秉承此種職業道德理念的廣大同仁的不懈努力與打拼。

縱觀這個世道,有那麼一些人在勞碌奔波,有那麼一些人在悠閒享受;有那麼一些人在認認真真的處事和處世,有那麼一些人在輕輕鬆松的躲事或者多事;有那麼一些人什麼“壞事”都能趕上,有那麼一些人什麼好事都能趕上……每個人的首要職責就是管好自己,只有自己才能收穫全部的自己,如果自己都管不住自己了,那所有的惡習臨近,得到的也就是一個不可救藥的軀殼。

一直以來人們都是注目於什麼是一分辛勞一分收穫,而當辛勞與收穫成反比的時候,思想的東西就開始上躥下跳,以致於慌不擇路了。於

是有了很多不實在的理由,有了很多無法挽救的行為在等待著自己去認知和改正。

不禁試問:在天平的兩端,可以容下辛勞和收穫各自把持一端而不偏不倚嗎?

答曰:可以,但前提是理想狀態,於是這種影響實在性的東西衍化成為理想與現實的矛盾。處理這樣的矛盾,需要正精進、正思維,需要的還是正面的能量,而不是抱怨不平的心理導致的行為偏差。

時間在行走,很多事情變得緊迫,人生非金石,豈能長壽考?奄忽隨物化,榮名以為寶。行走在時間的道路,也許每個人的初衷注重的都是名,可把持不住的終究是利的誘惑。心不正,劍則邪,控制自己的欲望,在於做好內心的主人。末了,個人愚見:實實在在,心中自有一片藍天,人生只是借過,為名生,為利生,盡心盡力,皆有道行,無愧於天地良心,是為真性情;實實在在做人,明明白白做事,共聚正面能量,企業也因此永葆基業常青,便可無往不利。

第三篇:明明白白做人,实实在在做事(第一人称)

明明白白做人,实实在在做事

——2014学年工作汇报

尊敬的各位领导、评委老师们:

大家好!感谢上级组织对我的厚爱,让我有机会在年级主任的岗位上接受锻炼。回顾这一学年,我主要负责九年级管理工作,教务处部分工作并担任九年级两个班的数学教学工作。在学校领导的帮助和全体教职工支持下,尤其在九年级全体教师的大力协助下,九年级工作稳定、有序,积累了一定的经验,发现了一些问题。在此,我把自己一年来的工作情况向大家汇报一下,不妥之处敬请批评指正。

海尔集团总裁张瑞敏说过:“什么是不简单?把每一件简单的事做好就是不简单;什么是不平凡?能把每一件平凡的事做好就是不平凡。”作为一名学校中层人员,我认为,不论是做人、做事、做管理,都应当踏踏实实,从实际出发,从大处着 ……此处隐藏9616个字……一个单位或部门同事之间的团结是非常重要的。如果彼此之间,你争我夺,勾心斗角,就会把这个单位和部门搞垮,就会使这里的人成长进步受影响。同事之间要少争辩,争辩最易伤感情。记住,谁也没有必须服气哪个人的责任和义务。什么事情你可以谈观点,但不要强迫人家认同或接受。当发现同事的毛病和问题,要善意地提出批评,并注意时间、地点、方式、方法,让人家看到你是在关心他。当同事做出成绩,要鼓励、赞许他,与他分享成功的欢乐,而不能不屑一顾,甚至嫉妒。在同事中,有上下级之分,下级应摆正自己的位置,工作中有建议可以提,但不能自以为是,不听指挥,那样就会乱套。正副职之间亦应如此,副职无极特殊情况,不要背着正职去找领导,这样会给正职工作上造成被动,还会给人以邀宠之嫌。作为一个部门的领导,必须以身取正,方方面面要做你下属的榜样。部门之间、同事之间要有分工,但不能把界限划得太清楚,看到别人有困难,只要有能力,就要去帮助,不能站在一边看,更不能借故走开。银行的业务没有一项是由一个部门、一个人自己能完成的。你的业务牵着我,我的业务联着你,彼此之间难免磨擦、矛盾,出了问题,应多从自身找原因。凡是不能团结同事,让人没法相处的,或者相处困难的人,终究也不会有很大出息,这是被一些人的实践所证实的。

7、保守秘密。

不该说的一定不说,不该问的一定不问,不该看的一定不看,自觉养成为信用社和客户保密的良好习惯。国家有秘密,信用社和客户也各有秘密。在一个单位,一般来讲,领导想让你知道的事情,他就会说给你听,领导想让你看的文件,他就会批给你阅。没有与你讲的,没有让你看的,你就不要问、不要看。多数同事在这方面做得比较好,特别是一些年长的同事,在家属、子女、亲朋好友面前也不谈论社里的事情,表现出了很高的素质。但有些同事,做的就不是那么好。保密的另一项内容,即尊重同事隐私权的问题。公民的名誉和人格尊严是受法律保护的,我们信用社当然不能例外。有些同事就好探听传播别人的私事和私下的言论,甚至歪曲事实,这是极不道德的,正派之人是没有干这种事的。一个员工的言行,只要不违法、不损害国家、社会、信用社、客户或其它员工的利益,任何人不得干涉、议论、张扬,否则,你就是对他人隐私权的侵犯,情节恶劣的是要负行政和法律责任的。当然,银行保护员工的隐私权,做为信合员工来讲,私下的言行、表现也必须对信用社负责。

8、严格守信。

对上级、对同事、对客户,坦诚相待,不说大话,不说谎话;凡说出的话、承诺的事,就要对其负责,即使遇到麻烦,也不能轻易失言失信。“人无信而不立”、“当信用消失的时候,肉体也就没有生命了”、“祸莫大于无信”。这些话足以说明了“信用”二字对一个人的重要性。在现实生活中,讲信用的人都是一些诚实的人、老实的人。一个人只能被人信任一次,不管是谁,一旦被发现他不老实、说假话,即使他原先在人们心目中的形象很崇高,要想再恢复到过去的样子也很不容易。信用社本身就是一个信用机构,所以,它要求每个员工必须是很讲信用的。否则,人家是不敢与你这个信用社打交道的。尤其是一些担任重要职务的员工更要注意,要给外界一种诚实守信的感觉,否则,对信用社形象损害太大。那些有实力的客户,是不愿意与那些言而无信的信用社打交道的。有句老话叫“轻诺者必寡信”。所以,我们的员工对外不能轻易允诺,即使在权限范围以内的也要慎重处之,这样非但外人不会小看,而且还觉得你老练稳重。“信用”二字,是无形的资产,尤其是对信用社来说。希望每位同志都能成为诚实守信的人,都能为信用社增添信誉,为自身的成长进步奠定坚实牢固的根基。“诚实守信者,可打败一切。”

9、节制私欲。

不贪求金钱,不贪求权力,不贪求享乐,不该得到的给也不要。一身正气做人,廉洁奉公处事,保持一种高尚的人格。“私欲”,上至高宫,下至平民,几乎人人都有。而且,私欲是从低至高,由小到大,梯次上升的。节制私欲,是一件很痛苦的事,尤其是对那些手中有点权力的人。金钱这东西,就象盐水一样,你喝得越多,你就越感到渴,当你不顾一切的追求金钱时,你就开始为自己播撒罪恶的种子了。与金钱欲分不开的是权力欲,如果节制不力,它可以毁了一个人。想当领导不是个坏事,都不想当领导,社会也就不可能发展了。但是,并不是谁都能当领导。好人不一定全能当领导,当上领导的好人不一定全是好领导。

10、乐于奉献。

尊重自己选择的单位,把它当成是自己的家,耐得起寂寞,吃得起劳苦,把比别人多奉献一点,看成是一种幸福、一种收获。以索取为目的的人生是不光彩的人生。人来到这个世上,应该想到给别人带来点什么、留下点什么。所以从古到今,人们崇尚“奉献”精神,许多仁人志士,把奉献看成是人生最高的品格,把给别人带来快乐的那种快乐视为自己真正的快乐。奉献,并非是放弃个人生存的必要条件,把它推到一个常人难以理解的高度,而是现实的、可能的,于公于私均有益的奉献。努力做到以下三点就可以了:其一,坐得住,静得下,不浮躁,主要心思用在工作上。其二,份内份外的工作不能分得太清楚,能多干就多干。其三,不单是干好本职工作和领导交办的事项,还能多想几步,多干一些。在同业竞争激烈的今天,你不能只满足于把自己应该做的和领导交办的工作做好了,而要在这之外,多发现和思考一些问题,要大胆地尝试创新一些东西,如在推动业务流程再造等方面,把自己的聪明才智最大限度地奉献出来。

11、拥有自信。

对自己要有信心,相信自己来到这个世上,不会碌碌无为地白走一遭,即使干不出一番大事业,也一定能小有所成。我们大都是普通人,无论做什么事一定要想“我能成功”,遇到困难一定要想“我能克服”。人,不能妄自尊大,但也不能妄自菲薄,对自己要有一个公正的估价,不能小看自己。现实中,许多人在事业上获得成功,自信和勇气起了决定性的作用。自信,能使人产生一种巨大的力量,能使你克服意想不到的困难和挫折,能使你本来觉得不可能的事情变为现实。一个人是这样,一个单位、一个部门也是这样,只要领导有自信,员工有自信,就可成为一个不可战胜的群体。人在顺境中要拥有自信,在逆境中更要拥有自信。人,这一辈子哪有事事都顺的?哪有不受挫折的?人要始终保持一个积极的心态,把不顺看成是生活对你的偏爱,它要砺练你,它要为你提供难得的“财富”。这个时候,你决不能灰心,因为灰心生失望,失望生动摇,动摇生失败。你内心原有的那种美好的希望一定不要破灭,这个希望会减轻你的苦恼,这个希望会增添你的勇气。象鲁迅讲得那样,用笑脸迎接悲惨的厄运,用百倍的勇气来应付一切的不幸。你要相信,你的希望一定能变成现实。我们所说的希望,是正确的希望,不是不切实际的空想;我们所说的自信,是理智的自信,不是只认死理的刚愎自用。人的烦恼、忧愁、迷惑,大都是因看得近而想得多造成的。我们要有宽阔的心胸,要勇敢、无畏,含着笑容面对一切。要相信,现实生活中充满了变数,否极必然泰来。

回顾2014年,展望2014年;总结所取得的经验和成绩,是为了更好地完成今后新的工作和任务。在今后的工作中,我将一如既往,任劳任怨地做好本职工作,真正做到踏踏实实做人,勤勤恳恳做事,为信用社的繁荣与发展尽一份力量。

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