物流公司运输合同

物流公司运输合同14篇

现今社会公众的法律意识不断增强，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同也是非常有必要的行为。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的物流公司运输合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

编号：

甲方(托运方)：

地址：

法定代表人：

电话：

传真：

邮编：

乙方(承运方)：

地址：

法定代表人：

电话：

传真：

邮编：甲方委托乙方以20MT ISO TANK的公路运输方式承运甲方托运的液体产品，按照平等互利、协商一致的原则，根据国家有关运输规定依法签定本合同。

第一条：承运货物及起止地点

1.1托运的主要货物为：

属性：

1.2货物的起运地点：

1.3到达地点：

1.4甲方托运的其它货物及服务内容，以货物运单或补充协议说明。

第二条：甲方权力、义务

2.1保证所托运货物不属于国家违禁品。

2.2负责提供准确的提货资料及货物送达地点、电话、收货人和联系人等有关资料。

2.3负责按要求准备好待运货物，并提前天书面通知乙方;特殊情况双方另议。

2.4负责对乙方有关责任人和操作人员进行必要的运作要求培训。

2.5甲方享受乙方确认的发运地至收货地的优惠运价。

2.6货物发运后，甲方需要变更到货地点、收货人或取消托运时，有权向乙方发出变更运输指令，但必须在货物未运至目的地之前通知乙方,同时甲方必须承担实际造成的额外费用。

2.7按20MT ISO TANK标准装载货物,否则甲方需承担由此引起的一切风险、费用和损失。

2.8对由于甲方或甲方的收货人、发货人原因，造成货物无法及时出运或及时送达而引起的滞箱费用，由甲方承担(收费标准见附件)。如果发生货损、货差、灭失等事件，按照

3.5条款处理。

第三条：乙方权力、义务

3.1乙方接受甲方的委托，为其提供货物门到门的运输服务。

3.2乙方及其承运工具必须具备合法营运资格。

3.3乙方相关人员必须接受甲方的相关业务培训，以保证按照要求完成运作。

3.4甲方下计划(或传真委托书)给乙方并经乙方确认收到后，乙方必须派出车况良好清洁干净、各类证件齐全、防护材料齐全的货车及有关装载设备，在约定时间内到达指定地点装车;因乙方原因不能完成此次运作任务的，因此重新调车产生的额外费用由乙方承担，并且每车承担当车次运费的30%作为违约金，因此影响厂方生产产生的损失由乙方负责赔偿，累计三次不能按时完成，甲方有权终止合同。

3.5乙方应保证货物在运输过程中的安全，在货物到达指定地点后,发现短少、被盗、被抢、雨淋、灭失、污染、交通意外等造成的.货物损失，则乙方按货物实际价格赔偿给甲方，如整车货物灭失，甲方不支付乙方该车次运费。

3.6乙方应将承运的货物按照约定的要求送达甲方指定的门点,如果发生未经甲方通知在指定地点以外的地方卸货并导致甲方受到直接经济损失，乙方应向甲方赔偿本次经济损失。

3.7由于自然灾害或交通事故造成货物无法准时到达，乙方必须及时通知甲方，由双方共同协商解决，如由于未及时通知甲方而造成货物逾期到达，乙方承担给甲方带来的直接经济损失。

3.8乙方不得向甲方员工赠送财物，若经发现，甲方有权终止合同并不支付已经发生的运费给乙方。

第四条：费用及其结算方式

4.1费用的结算标准为：详见附件《货物运输结算价格表》

4.2结算方法为：每月15日前核对上月1日至31日期间的运费，乙方须交付正式运输发票和甲方签收的回单及结算汇总表，经甲方审核无误后在15个工作日内用银行转帐方式支付;若有需扣除的款项，在运费中扣除。

第五条：违约责任

5.1因甲方或甲方指定的收货方原因造成乙方无法送达或延误送达，损失由甲方负责，如果造成乙方的损失，甲方应给予赔偿;对由于甲方备货不及时等原因造成乙方派出车辆放空，则甲方应补偿乙方放空费为人民币800元/柜。

5.2乙方自甲方处交接货物起至将货物交付给甲方指定的收货人签收止，甲方把货物的风险转移给乙方;乙方对承运途中发生的货物短少、残损、污染和事故损失负责，需照3.5条赔偿。

5.3乙方错运到达地点或收货人的，乙方必须无偿将货物运到指定地点交付给收货人，由此造成的货物逾期送达的，按本合同5.4条处理。如果造成货物误收而丢失，乙方应照价赔偿。

5.4由于乙方的过失造成货物逾期到达，超过《货物运输结算表》上所双方约定时间，每逾期1天，每票货物乙方需支付给甲方相当于当车次运费5%的违约金;超期达到三天，则本次运费甲方不支付给乙方。由于下列情况除外：1、自然灾害或气象、水文原因;2、参加水上救助或发生海损事故;3、政府命令或军事行动;

5.5合同终止后，甲乙双方不再合作，双方在一个月内结清所有费用。

第六条：变更与终止

6.1合同如有变更或者补充，经协商一致后以补充协议形式确定，补充协议与原合同具有同等效力。

6.2本合同终止后，合同双方仍承担合同终止前本合同规定的双方应该履行而未履行完毕的一切责任与义务。

6.3合同如需提前终止，必须提前30天书面通知另一方。

第七条：纠纷及其仲裁

7.1若合同在履行中产生纠纷，双方应及时协商解决;协商无效，可向合同履行地人民法院申请诉讼解决。

第八条：非竞争性条款

8.1乙方不得以任何方式直接与甲方给乙方承运的客户发生与甲方具有竞争性的业务，否则甲方有权不结付乙方已发生的运费。

第九条：文本及时效

9.1本合同签订时，双方必须出具法人资格文件和其他注册资料。如属法人委托人签署的，应有法人委托书原件。

9.2本协议为试用合同，合同期内，如乙方的运输能力、运输质量要求达不到甲方营运管理规定的要求，甲方有权随时解除本协议，乙方由此而造成的损失自负。在试运作期间，如果乙方要求提前终止合同，必需提前一个月通知甲方，否则乙方应承担违约经济责任。

9.3本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.4本合同有效期为年月日至年月日止。

9.5本合同全部内容属商业秘密，双方均有责任保守秘密。

9.6本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方： ……此处隐藏22683个字……，用于安排职工参加各种职业技能培训，不得挪作他用。

第三十三条 企业对职工进行的职业培训，不得收取任何费用。

第三十四条 根据实际情况，企业需要为职工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，当事人双方可以签订《培训协议》，订明培训时间、地点、专业、费用、培训后的服务期、违约责任等事宜。

第九章 合同责任和保证

第三十五条 工会与企业双方为加强合作和联系，保障集体合同的履行，建立以下制度：

(一)每月或者每季召开一次联系会议，双方正副负责人就当月(季)有关重大事宜和职工利益及时进行通报、协商，必要时亦可随时进行协商。

(二)企业召开董事会议或行政办公会议(包括预备会议)，应有工会主席或其全权代表列席，并听取工会主度(代表)的意见。

(三)工会委员召开会议或组织活动。占用当月生产和工作时间时，工会应与企业共同协商;工会委员可邀请企业正副负责人参加有关会议和活动。

(四)企业应依法按规定足额划拨经费。

第三十六条 企业根据《劳动法》等法律、法规、清理、整顿企业规章制度和劳动标准，建立健全必要的规章制度。

企业制度和修改涉及职工切身利益的规章制度时，应征求工会意见，并经职工代表大会或职工大会讨论通过。

第三十七条 企业规章制度的主要内容包括

(一)遵守劳动法律、法规。

(二)明确劳动纪律，加强协作，共同完成生产和工作任务。

(三)劳动用工管理制度、工资制度、奖惩制度

(四)生产工作规程，劳动条件和标准。

第三十八条 职工遵守劳动纪律，完成生产和工作任务成绩显著的，或者职工违反劳动纪律，经批评教育不改的，企业依照或参照有关规定予以奖励和惩处。

第三十九条 对职工记功，记大功，晋级和配发奖金，由工会提出建设并会同企业主管部门研究讨论;拟出职工授予先进生产(工作)者、劳动模范荣誉称号的，由工会提出建设与企业主管部门协商后向上级推荐。

评定职工奖励的工作应在每年年底前进行，如实际情况需要，亦可及时评定。

第四十条 企业给职工行政处分和经济处罚，必须弄清事实取得证据，由企业行政会讨论并征求工会意见，在听取职工本人申辩后决定。

第四十一条 对严重违反劳动纪律或者犯有重大过错的职工作出辞职决定时，除本合同另有规定外，应符合下列程序：

(一)企业正职负责人或企业行政主管部门提出异议。

(二)征求工会意见。

(三)发给职工辞退证书并载明理由。

第四十二条 企业对职工作出开除开除、除名处理，应符合以下程序：

(一)企业正副职负责人提出处理意见。

(二)征求工会意见。

(三)开除职工须由职工代表大会或者职工大会讨论通过，除名处理须由企业行政会议或者专门小组联席会议讨论决定。

(四)书面通知职工本人。

第十章 劳 动 争 议

第四十三条 企业建立劳动争议调解委员会，工会主席依法承担调解委员会主任的职责，并接受上级工会的指导。

第四十四条 因履行本合同发生劳动争议，属集体劳动争议。工会与企业双方协调解决。协商不成，按有关法律法规的规定进行调解。

第四十五条 劳动争议当事人向劳动争议调解委员会和上级工会申请调解的，除法定事由外，该项申请当自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起三十日内提出，逾期依法定程序申请仲裁，提出诉讼。

依前款规定解决劳动争议的，当事人双方均负有举证责任。

劳动争议当事人解决争议过程中，不得隐匿、销毁或伪造证据。

第四十六条 劳动争议当事人应当依法解决争议，不得激化矛盾。

第十一章 职工代表大会与大会

第四十七条 企业坚持职工代表大会作为民主管理基本的形式，企业坚持全心全意依靠工人阶级，充分发扬民主，重大生产经营决策，应在职代会上充分征求职工代表的意见。

有关职工代表大会的职权，依全国总工会《关于加强现代企业制度试点企业工会工作和职工民主管理的若干意见》执行。

企业定期召开职工代表的日常办事机构，有权依法落实职工代表大会的各项职权。

第四十八条 工会是企业职工合法利益的代表，依法独立自主地开展工作，履行教育，维护、参与、建设等四项基本职能。

工会有权利参与企业的生产、经营和管理，维护企业的合法权益教育界职工认真履行劳动合同。遵守劳动纪律和企业各项规章制度，努力完成生产和工作任务，促进企业发展。

第四十九条 工会应组织职工开展劳动竞赛，合理化建议和技术革新活动，为提高产品质量，降低产品成本，提高经济效益，完成企业经营目标而努力。

第十二章 合同的履行和监督检查

第五十条 本合同一经签订，双方均应遵守，认真履行，非因法定事由或双方协商同意，不得予修改或者变更。

第五十一条 本合同自正式订立之日起，履行期为三年，视实际需要每年可修订一次。

本合同期限届满前三十天，双方经集体协商，应续签新的集体合同。

第五十二条 对于本合同未予明文规定的事项，就依法律、法规的规定办理，法律法规亦无明文规定的，须由工会与企业双方协商解决。

第五十三条 本合同正式签订后签订本合同时所论据的有关规定发生废、改、立应依下列标准识别本合同的效力。

(一)颁布的法律、法规和有关规定无溯及力的，本合同仍然有效。

(二)颁布的法律、法规和有关规范有溯及力的，依溯及力涉及的内容和范围;本合同的规定优于法律、法规和有关规范的，依合同执行;本合同的规定与法律、法规和有关规定相抵触的，依法执行。

第五十四条 本合同正式签订后七日以内，双方得成立监督检查小组，负责对本合同进行年度检查。

第五十五条 履行本合同期间，若遇企业发生合并、转让、分立等情况，本合同应对原全体职工有效至新的集体合同签订，若合并、转让分立后的用人单位尚未签订集体合同，则本合同自该用人单位发生产权变化生效时起，一年内仍然生效。

第十三章 附 则

第五十六条 本合同履行期间，如遇企业重大改组，在与改组后的企业所依据的法律法规不相抵触的条件下，本合同仍然生效。

第五十七条 下列规定和条例，作为本合同副件，与本合同具有同等效力。

第五十八条 本合同自劳动管理主管部门予以登记之日起十五日内未提出异议的，即自行生效。

第五十九条 本合同一式四份，双方各执一份，劳动行政部门备案一份，报上级工会一份。

双方代表签字：_____________________

董事长：_____________________

工会主席：

(签字盖章)_____________________

(签字盖章)_____________________

年 月 日