党建工作要点

一、以加强党的执政能力建设为着重点，全面推进基层组织建设2014年街道基层组织建设总体目标和任务是：(四抓、四促)抓理论教育培训促执政能力提高；抓干部调整优化促基层社会稳定；抓服务中心建设促服务资源整合；抓非公企业党建促经济快速发展，2014年党建工作要点工作计划。(一)加强学习，深化认识，切实增强加强农村党的执政能力建设的重要性和紧迫性。1、发挥党工委中心组的带头作用，在加强自身学习的基础上，充分发挥引导学、帮助学的作用，引导基层组织开展学习，领会十六届四中全会精神。在学习的过程中，计划组织中心组宣讲团下村进单位宣讲《决定》精神，使广大干部领会《决定》精神实质。2、充分利用村级宣传窗、信息栏、街道本级宣传媒体等载体进行全会精神的宣传，努力扩大学习的范围。(二)有的放矢，整体推进，进一步加强干部队伍建设。1、以村两委会换届选举为切入点和着重点，优化调整村干部队伍。一是以三察三看为衡量标准，在年底之前对现有村两委会班子队伍进行全面排摸。通过实施三察三看(即：察村干部的思想政治素质和致富本领，看其双带能力；察村干部履行办事程序，看其是否正派；察村干部的个体素质，看两委会整体上是否有活力)，深入了解村两委会和两委会干部在开展工作协调运转中，思想、工作和作风方面表现情况及存在的主要问题，为明年换届选举打好基础性工作。二是有意向地抓紧补充一批村级后备干部。对表现确实较好，或组织考察有一定基础的，在换届前先到位一批，在群众中提早给予亮相(如：前后潘、刘马湖、邵家渡)，三是以实施三个一批完成换届选举工作。即稳定一批骨干力量；发展一批新生力量；培养一批后备干部。2、切实制定干部培训教育计划，加大对机关、村和后备干部培训力度。一是科学安排培训内容，就应急式灌输向主动式培训转变(重点在当前村反映的热点、难点问题上加大培训力度)。二是多层次抓好干部的培训工作。上半年参加机关干部理论培训班；村换届选举后举办新任村干部政策法规、工作程序培训班；适时组织村后备干部培训班。三是加大对机关年轻干部的培养与选拔，继续推行中层干部竞聘上岗制，适时推行一批非中层领导职务等各项措施为年轻干部成长创造良好平台。3、实施稳心工程，建立关爱机制。一是不定期开展机关干部、村干部谈心谈话，了解干部思想动态。二是完善干部关爱卡制度，建立以干部家庭状况、身体状况、子女状况等为内容的关爱卡，帮助干部解决实际困难。三是完善干部激励制度。建立镇聘小集体转编激励制度；建立村干部医疗保障和养老保障制度，完善机关干部、联村干部、村干部考核制度。四是加强对离任干部的回访关爱制度建设。(三)注重务实，力求创新，着力提高基层党组织的执政能力。1、转变作风，进一步密切联系群众。一是建立完善好党员中心(街道争取年内、村社区搞1－2点)。二是完善联村包村工作制。建立每月一次联村包村工作汇报制，重大事件不定期汇报制。三是督促落实村级民主建设各项制度。全面推进村民评村官制度，切实实现信息在一线了解，问题在一线解决，感情在一线沟通，能力在一线培养，作风在一线转变的五个一线目标。2、坚持抓两头、促中间原则，扎实扎实抓好第三批四型先进党组织创造工作。在总结第二批创建经验的基础性，按照缺什么，补什么，及时补的要求，加强指导，落实措施。明年安排3－4个，抓好上沈、洋市、邵家渡创建工作。3、以党员先进性教育为抓手，加强对党员队伍的建设与管理。一是加大农村党员发展力度。全面建立农村个体、私营业主和青壮年外出务商人员跟踪卡，扩大党员发展范围。二是切实加强非公有制企业和新社团党建工作。在工作实施中做到三个到位：①示范到位，以身边党建典型做好引导工作；②提早介入到位，对新办企业达到规模要求，设计一套非公党建告知书，确定一批党建联络员；③党建与工建、团建、妇建同步建设相互到位。二、以一岗双职和五个一为重点工作，全面落实党风廉政建设责任制2014年街道党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：以打造廉政文化建设为基础，完善教育、监督、客理、惩处为一体的纪检工作体系，坚持标本兼治，注重治本，坚持不懈地推进党风廉政建设，全面构筑反腐防火墙。(一)突出重点，全面推进廉政文化建设。1、明确职责，狠抓落实。一是继续抓好领导班子一岗双责和五个一工作，落实相应的责任。建立每季一次的中心组或班子党风廉政建设反馈会。建立支部书记、中层干部、联村干部定期学习会。二是进一步完善党风廉政建设工作制度，明确任务，分工到位，落实责任，保证反腐败斗争党政齐抓共管领导体制和工作机制落到实处。三是抓好机关服务行业的效能建设，以效能建设的推进来促进党风廉政建设。2、加强监督，进一步规范领导干部从政行为。以抓好三支队伍为重点，继续加强二个条例学习，一是继续加强对党政领导班子成员勤政廉政情况的监督检查；认真做好区纪委规定的廉情公布工作；加强对党员干部重大事项的监督管理。二是重点加强村党支部一把手和镇中层干部的廉洁自律工作力度，建立村干部保廉机制和中层干部廉政述职制度，建立干部廉政档案，党建工作计划《2014年党建工作要点工作计划》。 三是继续加强联村干部党政机关工作人员到农村基层进行公务活动，严格执行街道联村干部管理制度，严格执行机关工作人员基层工作四不准制度。3、深化完善行风建设，按照谁主管谁负责的原则，围绕党工委、办事处的中心工作和群众反映强烈的热点问题，组织开展督察活动，加大纠风治乱工作的力度。一是重点在创新机制上做文章，进一步完善村级目标管理考核制度，充实廉政考核内容。二是全面实行工程招投标制度，重点规范村级50万以下工程招投标程序，年内将对有关工程进行整治。三是对建设工程、政府采购等进行专项监察，设想实行街道办公经费统管。(二)突出规距，全面推进制度建设。1、注重教育，牢筑拒腐防变的思想道德防线。第一，抓好班子民主生活会制度的落实。第二，办好一年两次的干部党性党风党纪教育培训班。深化以下基层、访民情、强服务为主题的干部作风建设活动。第三，抓好警示教育，每年举行二次以党支部为单位开展廉政建设学习讨论会和警示教育会。加大示范教育的力度。第四，推出送廉文、树形象、作表率活动，每月一次向村党支部书记、机关中层以上干部送一篇廉文，宣传勤政廉政、干净干事的先进典型。2、切实加强监督检查，加强预警机制建设。第一，抓好街道村财务轮审制工作，从街道审计站审计，逐步走向社会审计。第二，加强对机关民主作风及权力运作的监督检查，充分发挥人大作用和行风监督员的作用。重点对大额资金使用、工程招投标项目及人员调入聘用等重大事项的集体讨论的检查执行工作。第三，充分借鉴武义经验，进一步完善村干部的民主管理制度，全面实施监督促廉。第四，加强对干部选拔任用工作的监督，推进干部人事制度改革，全面推行中层竞聘、上岗前廉政谈话、支部书记上任谈话制。第五，加强基层民主监督，充分发挥群众监督的作用，深化街道、村干部民主评议、民主恳谈工作，全面推进村民评村官活动。3、建立党员干部权力制约制度，进一步完善监督机制，强化社会监督民主管理，加大监督力度。①完善述、评、考制度，充分发挥民主生活、群众评议、民主考评的作用，加强 ……此处隐藏7814个字……作实际谈体会、悟心得。

2.加强理想信念教育和社会主义核心价值观教育。及时有效地开展思想政治工作，着力增强党员干部的理想信念、宗旨意识、群众观点，牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观，培育和践行社会主义核心价值观。教育引导机关党员干部把“富强、民主、文明、和谐”的奋斗追求与个人理想信念、行为规范、处事态度融为一体；把“自由、平等、公正、法治”转化为思想认同和价值认同；把“爱国、敬业、诚信、友善”与正确认识和自觉遵守社会法律规范、道德规范相结合，形成爱国守法、敬业奉献、明礼诚信、团结友善的良好风尚。

3.进一步完善学习调研制度。坚持以党支部周五学习为重点和个人日常自学相结合的学习制度。通过政策解读和业务培训、专题研讨、辅导讲座、知识竞赛、网络教育等形式，提高学习的针对性和时效性。全年集体组织学习不少于20次，党员干部和职工每年理论和业务学习的阅读量不少于60万字（或3本书），党员领导干部记理论学习笔记2万字以上，普通党员1万字以上，全体党员干部撰写心得体会文章不少于4篇，支部撰写党建调研文章不少于1篇。

三、积极创建示范党支部，夯实党建工作基础

1.积极创建示范党支部。进一步巩固提升“标准化党支部”创建成果，要以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、阵地建设好、作用发挥好“五个好”为总体要求，争创示范党支部。

2.抓好党员队伍建设。认真开展党组织和党员承诺践诺活动，加强党员的教育与管理，严格党内组织生活，丰富党内生活内容。按期完成支部换届工作。

3、规范党务工作。学习领会党务工作相关文件精神，掌握组织建设，党员教育、管理和服务，发展党员，党内统计等程序和要求，做好各项党务工作。加大对过程性资料特别是图片资料的积累力度，做到工作程序和档案资料规范有序；认真落实党务公开工作，使党员享有更多的知情权、参与权、表达权和监督权，畅通党员参与和监督党内事务渠道，

不断激发组织活力；充分利用招生考试网等宣传阵地，及时传达上级精神，及时总结和宣传机关党建工作的好经验、好做法。

4.开展党员干部“八带头”活动。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，积极培育和营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，坚持开展带头坚持学习、带头勤奋工作、带头执行制度、带头服务考生、带头解决问题、带头廉洁自律等八带头活动。以高度的责任感和使命感，加强党员干部自身的党性锻炼、党性修养和党性提高。

5.加强机关精神文明建设。在巩固“区级文明单位”创建成果的基础上，以“领导班子团结、工作成效显著、道德风尚良好、招生考试事业发展、单位秩序井然、环境整洁优美”为目标，抓好市级文明单位创建工作。深入贯彻落实《公民道德实施纲要》；巩固市级卫生单位创建成果，坚持不懈地抓好双创工作；丰富机关文化生活，以增强机关干部职工身体素质为目的，精心组织开展各种健康向上的文体活动。

四、严格监督检查，扎实推进党风廉政建设

1.扎实开展廉洁从政教育。切实落实中央“八项规定”“六项禁令”和省委市委实施意见，增强党员干部的廉洁自律意识。结合各类考试业务培训会议，扎实开展职业道德、理想信念、党的纪律和作风、警示教育等廉洁从政教育活动，以“传播先进文化，倡导廉洁风尚”为主题，积极开展廉政

文化进机关活动，筑牢党员干部抵御腐蚀的第一道思想防线，全面打造了一支清正廉洁、为民务实的招生考试队伍。

2.落实“一岗双责”。按照领导分工和管事与管人相统一的原则，制定中心支部《党风廉政建设目标管理责任一览表》，落实“一岗双责”制度，做到任务明确，目标清晰，责任到人。

3.加大对考试违纪舞弊行为的防范、打击和查处力度。加强对重点环节、重点岗位和关键人员的管理，坚决杜绝违规违纪行为发生。把党风廉政建设与严厉打击“黑中介”和招生诈骗结合起来，进一步净化招生考试内外部环境，切实维护招生考试工作良好社会声誉。

五、建章立制，强化治理，推进招生考试工作不断前进

1.落实和完善机关党建工作责任制和工作机制。全面落实“三会一课”制度，定期召开党员大会、支部委员会，民主生活会；中心班子每季度专题研究1次党建工作，全年不少于4次，支部书记讲党课不少于3次；健全民主决策机制，完善领导班子议事规则和决策程序，扩大党内决策民主；加强党内民主监督，认真落实党务政务公开制度，拓展公开内容，提高党务政务公开质量；建立完善领导干部直接联系和服务群众制度；努力完善党内激励、关怀、帮扶机制，坚持教育管理与服务关怀并重，切实让广大党员感受到组织上的关怀与温暖；坚持干部谈心谈话制度；完善制约和监督机制，

发扬党内民主，严肃党内生活，开展经常性的批评和自我批评。

2.依法治考，廉洁从政。加强各类招生考试的组织管理和服务指导。加强招生考试队伍自身素质建设；加大各类考试标准化考点建设和管理；建立健全各类考试招生的考务管理制度、考试组织实施程序、应急处置办法等；建立党员干部直接联系县区招办和基层考点制度，切实为基层办实事好事。加强廉政风险防控工作，规范权力运行，健全完善廉政风险防控长效机制。

3.规范机关制度和管理。加强财务管理，严格执行财经纪律。厉行节约，勤俭办公，降低公务经费、提高工作效能、树立良好形象。

以党建工作为统领，加强学院建设

1、2014年是我国“十二五”规划实施的第一年，按照学校党委的统一部署，认真贯彻落实十七届五中全会、全国教育工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，继续深入开展创先争优活动落实后续工作，促进党建工作科学化水平的提高。

2、根据上级党组织的安排，在全院开展建党90周年系列主题活动，通过党员带头作用发挥，以优异成绩迎接中国共产党建党90周年。

3、完成院党委换届改选，继续推进学习型党组织建设，促进党员干部的全面发展。认真抓好中心组理论学习，紧密联系学院工作实际，联系师生思想实际，用先进的理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提升学院整体工作的水平。加强党员培训，抓好业余党校建设和党员、预备党员、积极分子教育和培养培训工作，加强对各党支发展党员工作的指导。

4、进一步加强学院的基层党组织建设和组织发展，注重质量，规范程序，强化过程培养和后续教育管理，促进支部基础工作的落实。特别是针对学生党员工作制定发展计划，根据发展程序，加强发展学生党员工作和发展党员计划落实的指导检查，使学生党员比例和党员质量有所提高。

5、以学校改革发展战略为引领，继续党建创新课题实践，深入研究中外合作办学的成功经验，推进国际学院发展。抓住发展机遇，确定工作目标，努力将我校与玛丽女王学院的学士学位联合培养办成示范性中外合作办学项目。

6、积极开展毕业生服务教育工作。

2014年党建工作要点

2014党建工作要点

2014年党建工作要点

医院党建工作要点

乡委党建工作要点