孟子研究院党建工作总结

一、以政治引领为重点，着力提升政治素养

1、强化主体责任。增强“一把手”第一责任人意识，强化领导班子成员“一岗双责”，实行党员领导干部“一岗双责”制度，年初制定了《党风廉政建设“一岗双责”领导责任清单》《党组织书记落实党建工作目标责任清单细化分解表》，同时坚持每月召开1次党委会，对单位党建以及重大事项进行专项研讨和集体决定。进一步明确了机关党建科责任目标、党委委员的职责分工和任务要求，将属于本部门职能范围的目标任务、重点工作、重点项目分解到党员干部，把组织协调推进的责任落实到党员干部，定期督促检查，及时分析情况，协调解决问题，落实推进措施，充分发挥党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强机关党支部的战斗力。

2、严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，按照准则精神，不断完善本单位执行纪律和规矩的制度规范，完善了“请示报告制度”“支部换届警示制度”“党建工作纪实制度”3项。继续坚持孟子研究院组织生活标准“十个一”，每半月开展1次集中学习，每月召开1次支部委员会议、1次主题党日活动、1次党费收缴，每季度召开1次支部党员会议，每半年上1次党课，1次普遍谈心活动、1次组织生活会，每年年底开展1次民主评议党员、1次党员集中教育培训。在组织生活会中，领导班子成员能够以普通党员的身份参加组织生活会，与普通党员共同开展批评与自我批评，能够主动认领问题，率先制定整改措施和整改时间，在普通党员中起到了引领示范作用，确保了生活会的作用和效果。严格坚持“民主集中制”，凡涉及重大决策、重大事项安排和大额度资金的使用，均通过院党委集体讨论决定，推动权力公开透明阳光运行。例如院财务执行会签制度，院岗位设置、人员调整等重大事项由班子会议集体研究决定。

3、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。引导机关支部党员干部悟初心、守初心、践初心，提高政治觉悟和政治能力。在开展例行的政治教育，“不忘初心、牢记使命”主题教育、调研、微党课比赛之外，继续推进“人人上讲台”活动，将“人人上讲台”新教育形式打造成孟子研究院党员学习教育新品牌，引导党员干部时时铭记党员身份、处处对标看齐、事事当好先锋模范。目前“人人上讲台”微党课已经开展3次，并在庆“七一”前夕，推送一名党员参加市直机关工委举办的“不忘初心、牢记使命”微党课初赛，大大展示孟子研究院党员的风采。

4、加强政治文化建设。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。在孟子研究院院内打造了“浩然墙”，使党员能够物见于目，日化于心，进一步涵养领导干部、职工的浩然正气；不断打磨孟子书院“宋贤了翁先生格言碑”、“戒石铭碑”两块古代廉政石碑的讲解词，孟子书院逐步成为孟子研究院开展廉政现场教育的必去场所；出版《孟子思想与干部政德修养》，目前修订阶段已完成，即将进入出版发行阶段。

二、以思想教育为重点，着力提升党性修养

1、全面深入学习贯彻十九大精神。以学习贯彻十九大精神作为党建的首要政治任务和工作主线，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导党员干部树牢“四个意识”、树立“四个自信”，保持定力，激发活力。年初把《党的十九大报告学习辅导百问》《习近平谈治国理政》《“两学一做”系列辅导》等作为集体学习的重要学习资料，充分利用“三会一课”、“两学一做”、“大学习、大调研、大改进”学习平台，坚持每月2次集中学习制度，目前大部分学习资料将要学习完毕。

2、着力用好党员学习新平台。“灯塔—党建在线”平台是对党员教育管理的一次有意义的创新，使得党员管理更直观、更便捷，使得党员学习更便利。目前，孟子研究院“灯塔—党建在线”平台注册率、app下载率以及共产党员微信关注率都达到了100%，利用平台发布信息6条。同时，单位每位党员“灯塔—党建在线”学时基本都到了12个以上。党员教育模块以及微信公众号现已成为了单位党员日常接受党性教育的优质平台、快捷载体。第一时间的精神传达，能够让党员同志时刻与党中央的思想保持高度一致。丰富的课件、深刻的说教视频以及文件的深入解读，切实让党员同志学得深、悟得透，真正让党的先进性思想扎进了党员的灵魂深处，起到在思想上根本武装党员的目的。

3、不断加强精神文明建设。深入践行社会主义核心价值观，树立“四德”道德观。一是坚持“人人学宪法、人人依宪法、人人行宪法”，4月，组织开展学习宪法活动，目的使党员同志强化宪法意识、掌握宪法知识，弘扬宪法精神，维护宪法权威。同月举办了宪法、法律知识比赛，此次竞赛以科室为单位，组成代表队参与竞赛，此次比赛提高了党员同志的宪法、法律意识，切实做到知法、懂法、守法。二是继续深化文明单位创建工作，进一步完善单位各项规章制度，通过开展的一系列传统文化惠民工作，如举办敞开式、公益性质的孟子公开课、家长教育学校，教学主要以孟子书院为主阵地，兼采取进社区、机关、学校、农村等方式，进一步发挥文明单位的实际作用，擦亮文明单位招牌。

三、以组织建设为重点，着力提升组织力

1、促进党建工作与业务工作融合发展。坚持“抓党建促发展”的工作理念，树立抓好党建是第一工作业绩的政绩观，大力推动党建工作与业务工作深度融合发展，做到党统领一切，起到业务工作方向正确的目的。大力发挥研究院主业优势，不断挖掘中华优秀传统文化中的政德思想资源，阐释清楚古代廉政文化的当代价值和应用方法，揭示党员严以律己与慎独之间的联系，建立以修身作为治国理政之本的逻辑辩证思维。一是充分利用院特聘专家人才资源，在5月-7月之间举办了10场《中庸》解读讲座，各位专家结合当今实际，深入诠释了中庸思想的经典要义，为邹城市领导干部笃志为民、秉公从政等方面提供了方法；二是举办家长教育学校，家长作为一家之长，其学识、作风、行为习惯影响子女极深。研究院以此为论点，以孟母教子等古典教子故事为论据，全面深入探讨家长与子女成人成才之间的关系，为普通家长提供一套教子方法，为身居重职的领导干部处理官与家长、官与丈夫等角色转换提供了方法，同时在落实中央八项规定中管好子女方面起到重要作用。目前，家长教育已举办30余场。

2、做好联系服务群众工作。充分利用“学孟子·行善举”志愿者协会平台，切实发挥协会中党员的模范带头和服务群众作用。在重大节庆日，即春节、清明节、“七一”建党节、“十一”国庆节、重阳节等，组织开展一系列传播正能量、倡树新风尚的活动。目前，2018年春节在城市、社区、乡镇开展送春联活动。清明节发出追慕圣贤、缅怀先烈倡议书。“七一”建党节开展“庆七一•颂歌建党节”歌咏大会以及送文化进社区、走访困难党员、重温入党誓词、支部书记上党课等活动。“十一”国庆期间，在孟子书院开展了两堂文化讲座，市民可以边游园陶冶情操，边听讲座提升国学素养，孟子书院业已成为了市民修身养性的重要场所。

四、以作风建设为重点，着力提升遵章守纪水平

抓实开展“大学习、大改进、大调研”活动。成立专门工作领导小组，按照市“三大办公室”的总体部署和要求，不断推进活动向纵深发展。孟子研究院从上到下，以此次活动为契机，从思想认识到实际行动统一到市委的决策部署上，根据“四风”的新表现和新问题，认真开展批评与自我批评，深入剖析问题，找到问题根源，拿出切实可行的对策，真正做到纠正“四风”不止步，作风建设永远在路上。目前，已开展专题调研7次，围绕梳理的2类问题，明确了4项具体整改措施，做到了即知即改1项，专项整治2次，专题调研报告3篇。

五、存在的问题及原因分析

存在的问题：一是十九大精神学习要求不严格。学习缺乏系统性、全面性。二是理论转化能力偏弱。党的新思想、新理论掌握不透彻。三是党员年龄老化。目前，30—35岁之间的党员占20%，35—40岁之间的党员占10%，45—50岁之间的党员占20%，50岁以上的党员占50%。

原因分析：一是理论学习重视不够。集体理论学习方法单一，个人自学缺乏刚性约束，没有统一的标准，没有进行硬性的要求和考评。二是学思践悟能力还不够。有的同志在学习求识、修身进德方面有所欠缺，不能全面领会新思想、新理论的核心要义，不能拿出加班加点干业务的精神搞好学习。三是支部成立时间较短。孟子研究院机关党支部成立于2017年2月，新招考的年轻同志大多数是研究生，个别先进分子还尚处于积极分子培养阶段。